乐鱼IOS版：互联网消费平台首例：得物荣获上海市质量金奖

近日，上海市人民政府印发《上海市人民政府关于表彰2023-2024年上海市政府质量奖获奖项目的决定》，其中，得物质量管理模式荣获上海市质量金奖，成为首个、也是唯一一个获得该奖项的互联网消费平台。

上海市质量金奖是上海市质量管理领域的最高荣誉，每两年评选一次，由上海市人民政府根据《中华人民共和国产品质量法》《质量强国建设纲要》等相关规定，经过部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、综合评价和上海市政府质量奖审定委员会最终审定，过程历时一年多乐鱼安卓版。

相关专家认为，得物的消费服务、科技创新、社会责任、人才管理等领域的质量管理具有创新性、示范性、先进性，在行业处于领先地位。

“先鉴别，后发货”创新质量管理，助推消费产业高质量发展

穿着潮鞋的“90后”“00后”，鞋上总爱保留极光蓝的夜光香氛防伪扣。这是得物App对所售商品的“正品盖章”。在此保障下，得物App的用户消费力要高出其他消费类电商5倍以上。这是以高品质、高质量支撑上海时尚消费产业的最佳例证之一。

每天，在得物App位于嘉定的超级品质保障中心都会迎来海量订单包裹，每件商品均需经过品质查验、拍照留档、多重鉴别、独立绑扣等八大环节，才能被装入快递箱，送达消费者。

在品质查验环节，一双鞋需要经过三大工序、7个环节、16个步骤、70多项近200个质检点，大到鞋盒包装、小到鞋带甚至鞋带孔；一只包则需要经过四大工序、10个环节、24个步骤、50多项近200个质检点，例如包包的油边厚薄、五金底槽到皮料毛孔纹理等细节逐一进行检查；对于美妆商品，除了全面查验商品的包装和外观，还必须核对版本与批次、核查保质期等。

得物App对商品质量的严格管理，源头在于严格的标准。在得物App，每件商品上架前要先判断是否能鉴别，必须等鉴别团队研究出可靠的鉴别方法、出具详实的研究报告，才会上架商品。比如一双品牌运动鞋，为了“吃透”不同款式的每个鉴别点，得物采买团队跑遍全球20多个国家、50多个城市，花65万买了300多双不同版本，从外观、材质、包装、批次、产地、logo形态等分析和研究，最后形成一篇上百页的鉴别报告，让鉴别实操有据可依。目前得物App建立了超过10万件商品的正品样品库，积累庞大的查验鉴别体系，为查验鉴别实操提供标准。

好货、好服务、好内容，帮助中国年轻人追求美好生活

在查验鉴别保障正品的基础上，得物App对品质的保障标准正在进一步延展，从售前的高标准选品机制，到售后的标准化履约出货，形成了覆盖查验鉴别、原创保护、材质优选、查验质检、品质物流等在内的多维度“至严”把控体系，让用户感受更广泛全面、深入细节的品质消费体验。

得物重视年轻用户对品质的真实需求，还邀请用户作为得物选品委员会的成员，参与新品牌评审会，在原创力、品牌质量、风格设计等综合维度，共同精选入驻品牌；得物App还实时关注消费者对商品品质的真实反馈，并作为品牌和商品考核及处理的重要指标和评价，跟踪品质保障。

年轻人在得物App，不但购买潮流好物，还在社区分享生活。不论是老字号焕新，还是国货新品牌崛起，真正理解年轻人、贴近年轻人至关重要。得物App不仅成为国潮品牌方观察中国年轻消费趋势的窗口，也帮助品牌方与年轻人建立起紧密的情感链接，通过生动多元的文化建设，引导年轻人热爱传统文化；同时，帮助中国品牌更亲近和了解年轻人，灵活地为他们提供满足年轻审美、设计的产品，打造中国年轻人热爱的优秀中国品牌。

创新科技深度融合消费，给消费者最新、最优体验

得物App的快速发展离不开技术的创新突破。用科技创新满足人们美好生活需要也成为一种重要趋势。

得物App的技术创新，很多是行业首创，在没有前人经验参考、模式复制的情况下解决难题，为用户提供创新服务。例如，为了提升服务效率，更有效帮助消费者买到品质好物，得物技术团队将计算机识别、人工智能等科技创新应用于查验鉴别领域。

今年的世界人工智能大会上，得物人工智能查验系统被中国信息通信研究院华东分院评为“2024垂类大模型典型示范案例”。目前，得物人工智能查验系统与得物鉴别专家的鉴别结果吻合度在99.9999%以上，覆盖箱包、手表、鞋类、服饰、配饰、奢侈品、户外运动、美妆等众多品类。

得物App还基于物体识别等算法开发AR试穿试戴功能，精度在全球同行中领先，填补了电商领域AR高精度试穿市场空白，让消费者获得更便捷愉悦的购物体验。“AR云试鞋”仅需3秒即可快速完成，无论丝绸、网面、帆布还是皮质，不同材质效果，试穿的贴合度、真实性都非常逼真，就像真实上脚一样。

创新人才管理，打造学习型组织，吸引年轻人才加入

自成立以来，得物App把帮助年轻人“得到美好事物”当作使命，高效能的学习成长体系，年轻、开放、平等的工作氛围也吸引了全国年轻人才加入，为社会创造价值。

得物App建立了以人为本的人才培养体系，打造了高效能的学习成长体系，激发员工潜能和自我价值发挥。以得物技术团队为例，从员工入职得物的第一天起，持续学习的机制就已启动，“新人落地计划”帮助新人更快地融入团队，还鼓励员工通过博客分享、技术小报分享，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，建立SmartCode技术品牌，打造学习型组织，帮助更多人快速成长。

得物App还积极投身社会公益，践行社会责任，与共青团中央主管的中国光华科技基金会签署协议，捐赠了1000万元的物资，为留守儿童捐赠了“童心港湾”，为山西暴雨灾区捐款，为四川地震灾区孩子送去“爱心包裹”，为井冈山小学捐赠篮球场和电脑教室，在大凉山捐赠了“极光蓝”球场和装备，满足孩子们对篮球的热爱……得物App在传递温暖的同时，也提升了员工的自豪感，引导他们为社会贡献更多价值。

新民晚报记者金志刚